(記者 邱嘉琪 嘉義報導)因應高齡化社會與醫療人力挑戰，臺中榮民總醫院嘉義分院今年（2025）擴大護理人才培育策略，創新推出「護生暑期工讀與志工方案」與「護專教師臨床第二專長訓練計畫」，搭配既有的「展翅計畫」，以多元實作、教學結合臨床的方式，培育新世代即戰力護理人才，並穩固照護榮民(眷)及地方民眾的服務品質。
嘉榮護理部主任張蘭英表示，「護生暑期工讀與志工方案」針對在學護理科系學生設計，利用暑期安排工讀或志工形式參與院內服務。學生可依志願與院方需求，被分配至行政文書、衛教資料整理、病患關懷等非執業性項目，提前熟悉臨床現場、累積實務經驗，也有助於學生釐清職涯方向。這項措施不僅促進學用接軌，也建立潛在人才資料庫，提高未來人員留任率。
此外，嘉榮同步啟動「護專教師臨床第二專長訓練計畫」，邀請護理專科學校教師進入臨床單位實作學習，依個人專長安排合適科別與導師，藉由實地操作與教學互動，提升教師對第一線臨床技術的理解與應用能力，實現「教學者即實務者」的教學理念，促進校院間的雙向合作。
院方亦持續推動「展翅計畫」，透過臨床教師一對一輔導、新人階段性課程與職涯諮詢等方式，協助新進護理人員穩健發展，增進臨床適應力與專業信心。
嘉榮院長陳正榮強調，護理人力是醫療體系穩定的關鍵支柱，醫院必須扮演護理培育的積極角色。未來將持續以「提前培育、校院合作、在職強化」三大主軸，系統化規劃人才發展，滾動式檢討各項措施，力求讓教育與實務無縫接軌，為國人健康提供堅實支撐。
