【記者黃潔台南報導】
臺南市政府勞工局及所轄南門勞工育樂中心開辦多元訓練課程，長期培育勞工職能，進一步擴散培育效益，並攜手大台南總工會協助工會與勞工多元發展，展現人才斜槓價值，榮獲「一一一年度TTQS人才發展品質管理系統評核」金牌肯定，昨日北上行政院接受金牌授證。
市長黃偉哲表示，勞工局長期培育勞工提升職能，不僅高標準自我要求辦訓品質，更以「領頭羊」角色帶領辦訓單位提升培育品質，打亮人才培育金招牌，一一一年度再獲金牌不僅是唯一地方政府職業訓練機關連續十二年榮獲十二面金牌，所轄南門勞工育樂中心辦理的勞工學苑亦連續榮獲九面金牌，而大台南總工會亦連續十年蟬聯金牌，三單位參與評核迄今共獲卅一面金牌，實屬不易。
勞動部發展署副署長賴家仁說，勞動部TTQS評核制度邁入第十七年，推廣至今超過一萬九千家企業導入系統；一一一年約有一千七百家企業機構及訓練機構參與評核，僅卅八家企業及訓練機構獲得金牌，相當不容易，感謝各單位對人才培育的努力。
勞工局長王鑫基指出，市長黃偉哲重視人才培育，勞工局開辦多元訓練課程，失業者職前訓練、身心障礙者職業訓練強調訓用合一，訓後就業率逾八十%；更將人才培育與公益結合，形成正向善循環；照顧服務員訓練開辦卅五班次，全國最多，該業務獲勞動部評核優等。
王鑫基強調，勞工局也依不同對象推展人才培育，開辦中高齡、新住民等訓練專班外，更為服務身心障礙者建置「身心障礙人力銀行」，另設置「晴天創意築夢坊展售平台」協助身障者創業，全國首創勞工領袖大學，九成以上學員訓後回饋有助於工作職能提升。勞工局所轄南門勞工育樂中心也開辦勞工學苑，提供勞工工作之餘休閒、學習管道，抒解工作壓力。
王鑫基說，南市人才培育屢獲佳績，亮麗成果有目共睹，未來會持續推動各項訓練環節，精進辦訓品質，一一二年度也規劃美容美髮、餐飲服務、照顧服務、電腦資訊等多元訓練課程，相關課程資訊可至台灣就業通、勞工局職訓就服中心等網站查詢。
